La prima HR Marketing Agency
“Ecco l’opportunità che stavate cercando. L’opportunità di portare il lavoro che avete a cuore a persone pronte a farsi coinvolgere. Una volta che le avrete pienamente coinvolte, saranno felici di contribuire a spargere la voce” [Seth Godin]
Marketing & HR stanno convergendo sempre di più.
Ed è per questo che abbiamo deciso di unire le due competenze per riformulare la comunicazione in azienda.
Su questo presupposto abbiamo creato una realtà dove le metriche del marketing contaminano positivamente le politiche HR: partendo da una strategia di retention, abbiamo creato un metodo per attrarre i talenti giusti per la vostra realtà.
Non i migliori talenti, ma quelli coerenti e corretti!
Il valore di EVA
VALUE
MISSION
VISION
EVP
Employer Branding
Interno
Employer Branding
Esterno
Employee Advocacy
Brand Ambassador
Employee Experience
Come EVA ti può aiutare
CULTURA E
INNOVAZIONE
(EVP)
EMPLOYER
BRANDING
–
TALENT
ATTRACTION
EMPLOYER
BRANDING
–
TALENT RETENTION
EMPLOYEE
EXPERIENCE
JOURNEY
L’approccio di EVA alla definizione di EVP
FINISHOra conosci il tuo valore e come poter ottimizzare la tua strategia comunicativa per l’Employer Branding.
L’Employer Branding per EVA - Talent Attraction
L’Employer Branding per EVA - Talent Retention
FOTOGRAFIA
ATTUALE:
• Analisi del livello attuale di Engagement
• Output qualitativi e quantitativi dell’analisi
• Definizione delle nuove metriche di performance
COMUNICAZIONE
INTERNA:
• Strategia
• Strumenti adeguati ai tuoi bisogni
• Formazione per una cultura di Knowledge-sharing
BRAND
AMBASSADOR:
• Individuati attraverso l’EVP
• Creazione e supporto nel nuovo ruolo da Ambassador
MISURAZIONE:
Verifica, con i dati generati, del valore della strategia di Talent Retention
L’Employee Experience Journey per EVA
DIGITAL EXPERIENCE
Supportiamo l’Organizzazione nella costruzione di una Digital Experience interna ottimizzata.
COMUNICAZIONE
INTERNA
Ti aiutiamo a comunicare in modo chiaro e trasparente, condividendo informazioni chiave, stimolando la condivisione e costruendo con le Persone l’Employee Experience che caratterizza il tuo Employer Branding.
CULTURA AZIENDALE
Favoriamo l’incontro tra le aspettative, i bisogni e le esigenze, delle Persone e dell’Organizzazione.
SVILUPPO DI CARRIERA
Individuiamo i percorsi di carriera coerenti con lo sviluppo della Persona.
CRESCITA
Definizione dei piani formativi, in coerenza con gli sviluppi delle competenze dichiarate in fase di Attraction.
ON-BOARDING & OFF-BOARDING
I primi passi in azienda sono i momenti cruciali per definire la qualità di tutto il rapporto tra azienda e dipendente. Qui è fondamentale condividere i valori, missione e visione, concretizzando l’Employee Promise comunicata in fase di Attraction.