La prima HR Marketing Agency
“Ecco l’opportunità che stavate cercando. L’opportunità di portare il lavoro che avete a cuore a persone pronte a farsi coinvolgere. Una volta che le avrete pienamente coinvolte, saranno felici di contribuire a spargere la voce” [Seth Godin]
Una sinergia tra Marketing e HR
E così abbiamo deciso di combinare le due competenze per rinnovare la comunicazione in azienda.
EVA è la realtà in cui le metriche del Marketing contaminano positivamente le politiche HR: partendo da una strategia di retention, abbiamo creato un metodo per attrarre i talenti più adatti per la vostra realtà.
Non i migliori talenti, ma quelli più coerenti!
Come EVA ti può aiutare
L’approccio di EVA
Un percorso strutturato per misurare, ascoltare e valorizzare il vissuto delle persone in azienda.
1. Digital Survey
Raccogliamo i primi insight attraverso un sondaggio digitale sulla percezione interna dell’Employee Experience.
2. Analisi dei Risultati
Analizziamo le risposte per individuare pattern, criticità e opportunità, creando una base dati solida per la fase successiva
3. C-Level: Survey
Coinvolgiamo il top management per raccogliere visione strategica e priorità aziendali, confrontandole con i dati emersi dal survey
4. Collaboratori: Focus Group
Approfondiamo i temi più rilevanti con focus group dedicati al personale operativo, per raccogliere voci e percezioni dal campo
Handbook Personalizzato
Al termine del percorso, tutti gli insight raccolti vengono tradotti in un handbook personalizzato.
Questo documento non è una semplice sintesi, ma uno strumento strategico e operativo, che restituisce una visione chiara, strutturata e condivisa dell’Employee Experience aziendale.
L’obiettivo è fornire una base solida per progettare iniziative mirate, capaci di valorizzare davvero l’esperienza delle persone in azienda.
L’Employer Branding per EVA - Talent Attraction
L’Employer Branding per EVA - Talent Retention
Fotografia Attuale
Analisi dell’Engagement
Output Qualitativi e Quantitativi
Metriche delle Performance
Comunicazione Interna
Definizione Strategia
Strumenti Adeguati
Formazione per Knowledge-Sharing
Brand Ambassador
Valutazione EVP
Brand Ambassador
Supporto e Formazione
Talent Retention
Misurazione Risultati
Verifica della Talent Retention
L’Employee Experience Journey per EVA
DIGITAL EXPERIENCE
Supportiamo l'organizzazione nella creazione di una Digital Experience ottimizzata, migliorando l'interazione e l'efficienza interna.
COMUNICAZIONE
INTERNA
Facilitiamo una comunicazione chiara e trasparente, promuovendo il knowledge-sharing e costruendo una solida Employee Experience.
CULTURA AZIENDALE
Favoriamo l'incontro tra aspettative, bisogni ed esigenze di persone e organizzazione, creando un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.
SVILUPPO DI CARRIERA
Individuiamo i percorsi di carriera che meglio si adattano allo sviluppo personale e professionale di ogni individuo.
CRESCITA
Definiamo piani formativi in linea con gli obiettivi aziendali e le competenze emerse durante la fase di Attraction.
ON-BOARDING & OFF-BOARDING
Gestiamo la comunicazione di valori, missione e visione per garantire un'Employee Promise coerente e coinvolgente.