La prima HR Marketing Agency
“Ecco l’opportunità che stavate cercando. L’opportunità di portare il lavoro che avete a cuore a persone pronte a farsi coinvolgere. Una volta che le avrete pienamente coinvolte, saranno felici di contribuire a spargere la voce” [Seth Godin]
Una sinergia tra Marketing e HR
E così abbiamo deciso di combinare le due competenze per rinnovare la comunicazione in azienda.
EVA è la realtà in cui le metriche del Marketing contaminano positivamente le politiche HR: partendo da una strategia di retention, abbiamo creato un metodo per attrarre i talenti più adatti per la vostra realtà.
Non i migliori talenti, ma quelli più coerenti!
Come EVA ti può aiutare
L’approccio di EVA
Un percorso strutturato per misurare, ascoltare e valorizzare il vissuto delle persone in azienda.
1. Digital Survey
Raccogliamo i primi insight attraverso un sondaggio digitale sulla percezione interna dell’Employee Experience.
2. Analisi dei Risultati
Analizziamo le risposte per individuare pattern, criticità e opportunità, creando una base dati solida per la fase successiva
3. C-Level: Survey
Coinvolgiamo il top management per analizzare strategia e priorità aziendali, confrontandole con i dati emersi dal survey
4. Collaboratori: Focus Group
Approfondiamo i temi più rilevanti con focus group dedicati al personale operativo, per raccogliere voci e percezioni dal campo
Handbook Personalizzato
Al termine del percorso, tutti gli insight raccolti vengono tradotti in un handbook personalizzato.
Questo documento non è una semplice sintesi, ma uno strumento strategico e operativo, che restituisce una visione chiara, strutturata e condivisa dell’Employee Experience aziendale.
L’obiettivo è fornire una base solida per progettare iniziative mirate, capaci di valorizzare davvero l’esperienza delle persone in azienda.
L’Employer Branding per EVA - Talent Attraction
L’Employer Branding per EVA - Talent Retention
Fotografia Attuale
Analisi dell’Engagement
Output Qualitativi e Quantitativi
Metriche delle Performance
Comunicazione Interna
Definizione Strategia
Strumenti Adeguati
Formazione per Knowledge-Sharing
Brand Ambassador
Valutazione EVP
Brand Ambassador
Supporto e Formazione
Talent Retention
Misurazione Risultati
Verifica della Talent Retention
Azioni di miglioramento continuo
L’Employee Experience Journey per EVA
DIGITAL EXPERIENCE
Supportiamo l'organizzazione nella creazione di una Digital Experience ottimizzata, migliorando l'interazione e l'efficienza interna.
COMUNICAZIONE
INTERNA
Facilitiamo una comunicazione chiara e trasparente, promuovendo il knowledge-sharing e costruendo una solida Employee Experience.
CULTURA AZIENDALE
Favoriamo l'incontro tra aspettative, bisogni ed esigenze di persone e organizzazione, creando un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.
SVILUPPO DI CARRIERA
Individuiamo i percorsi di carriera che meglio si adattano allo sviluppo personale e professionale di ogni individuo.
CRESCITA
Definiamo piani formativi in linea con gli obiettivi aziendali e le competenze emerse durante la fase di Attraction.
ON-BOARDING & OFF-BOARDING
Gestiamo la comunicazione di valori, missione e visione per garantire un'Employee Promise coerente e coinvolgente.