L’Employee Value Proposition (EVP) è una promessa che un’azienda fa ai suoi dipendenti e potenziali candidati, delineando il valore unico che essi riceveranno in cambio del loro contributo.

Questo valore comprende una combinazione di elementi tra cui i valori aziendali, la cultura organizzativa, i benefici e le opportunità di sviluppo.

Le aziende con un’EVP efficace riscontrano una serie di vantaggi relativi al benessere e alla soddisfazione dei dipendenti e una maggiore produttività. Per sviluppare e implementare un’EVP, è necessario condurre ricerche e analisi, creare una proposta di valore che allinei gli obiettivi aziendali con le esigenze dei dipendenti, comunicare l’EVP attraverso tutti i canali aziendali e monitorare regolarmente il feedback dei dipendenti.